О привлечении работодателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов
СКАЧАТЬ_Карточки оснащение рабочих мест_2026
В рамках федерального проекта Активные меры содействия занятости национального проекта Кадры в 2026 году продолжена реализация мероприятия по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов 1 и 2 группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в соответствии с Решением о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденным приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. 2712.
Получателями субсидий могут стать юридические лица (за исключением бюджетных учреждений), некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели.
Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов (Подробнее:https://gkzn.sakha.gov.ru/Oborudovanie-dlya-invalidov)
О реализации мероприятия по созданию (оборудованию) рабочих мест для трудоустройства инвалидов федерального проекта Активные меры содействия занятости национального проекта Кадры
Участники получатели субсидии
Юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели.
Цель
Целью мероприятия является оказание государственной поддержки работодателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью I и II группы, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, включая пострадавших в спецоперации, заключивших трудовые договоры согласно статье 351.7 Трудового кодекса РФ, в целях частичного возмещения расходов:
на приобретение оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель, средства для создания благоприятных условий для работы инвалида;
на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд).
Способ предоставления средств средств из бюджета
Возмещение недополученных доходов и (или) возмещение затрат.
Способ отбора
Запрос предложения
Требования к работодателям
Организация соответствует следующим требованиям:
а) получатель субсидии не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов.
При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российских юридических лиц не учитывается прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитане публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;
б) получатель субсидии не находится в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму;
в) получатель субсидии не получает средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидии на цели, установленные настоящим Решением;
Заявление, согласованное посредством подписания УКЭП уполномоченного лица органа службы занятости, Сведения о работодателях, трудоустроивших инвалидов, а также о трудоустроенных инвалидах, уточненные сведения
г) получатель субсидии не является иностранным агентом в соответствии с Федеральным законом от 14 июля 2022 г. N 255-ФЗ О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием;
д) получатель субсидии не находится в составляемых в рамках реализации полномочий, предусмотренных главой VII Устава ООН, Советом Безопасности ООН или органами, специально созданными решениями Совета Безопасности ООН, перечнях организаций и физических лиц, связанных с террористическими организациями и террористами или с распространением оружия массового уничтожения;
е) у получателя субсидии отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением, иных субсидий, бюджетных инвестиций, а также иная просроченная (неурегулированная) задолженность по денежным обязательствам перед публично-правовым образованием, из бюджета которого планируется предоставление субсидии в соответствии с настоящим Решением (за исключением случаев, установленных соответственно Правительством Российской Федерации, высшим исполнительным органом субъекта Российской Федерации, местной администрацией);
ж) получатель субсидии не является лицом, нарушившим условие о внедрении современных технологий, включая решения на базе искусственного интеллекта.
Соответствует следующим критериям:
а) наличие государственной регистрации работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации, осуществленной до 1 января 2025 г.;
б) отсутствие у работодателя на дату направления в орган службы занятости Заявления неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, превышающей 10 тыс. рублей;
в) работодатель на дату направления в орган службы занятости Заявления не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;
г) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления Заявления в орган службы занятости сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;
д) исключен;
е) заключение трудового договора с инвалидом или его возобновление с ветеранами боевых действий, получившими инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, на срок не менее 9 месяцев;
ж) заключение трудового договора с инвалидом на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников;
з) обеспечение оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера;
и) контролирующими лицами для организации не являются иностранные граждане или юридические лица, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств и расположенные на территории иностранных государств, или юридические лица, местом регистрации которых является государство (территории), включенное в перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны);
к) обеспечение закрепляемости трудоустроенных инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, на созданных рабочих местах не менее 9 месяцев из 12.
Размер субсидии
Не более 200,0 тыс. рублей на одно рабочее место.
Перечень требуемых документов
заявление работодателя о предоставлении субсидии;
приложение к заявлению о сведениях по каждому трудоустроенному инвалиду.
Организатор отбора
Фонд на основании Сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах.
Важно! Заявление работодателя на предоставление субсидии направляется в адрес директора ГКУ РС (Я) Центр занятости населения Республики Саха (Якутия) в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора, заключенного не менее на 9 месяцев, с лицом с инвалидностью, трудоустроенным на оборудованное рабочее место.
Подробнее:https://gkzn.sakha.gov.ru/Oborudovanie-dlya-invalidov
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
E-mail: info@udachniy-gorod.ru
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
© 2026, Создание сайта - Инфорос
Оставить сообщение: