Какие последствия ждут работодателя при выявлении теневой занятости
С 1 января 2025 года будет формироваться реестр недобросовестных работодателей, вести который будет Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 194). Список будет публиковаться в открытом доступе, и потенциально у попавших в него компаний могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.
Налоговые последствия
Если УФНС по РС(Я) выявит факты подмены трудовых отношений договорами с плательщиками НПД или выплаты зарплаты в конверте, то УФНС по РС(Я) доначислит НДФЛ и страховые взносы. Помимо этого, работодателю грозит штраф в размере 20 % или 40 % от суммы недоимки (ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ).
Административная ответственность
За теневую занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ:
Уголовная ответственность
Теневая занятость означает, что работодатель не исполняет обязанности налогового агента и не перечисляет НДФЛ в бюджет. Если сумма недоимки за три финансовых года составит 18,75 млн рублей, то ему грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ.
Санкции предусматривают штраф, либо арест, либо лишение свободы с дисквалификацией на срок до трех лет.
Государственный комитет РС (Я) по занятости населения
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.
E-mail: info@udachniy-gorod.ru
За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
© 2026, Создание сайта - Инфорос
Оставить сообщение: